建工学院修订培养方案用真功夫

为切实做好2014年本科人才培育计划的勘误工作，建筑工程学院成立了培育计划勘误领导小组和各业余培育计划勘误工作组，经由过程分阶段宽泛调研，结壮推进人才培育计划勘误工作。 第一阶段，经由过程对吉林市松花江电厂、吉林市水务集团、广东省输变电工程公司、天津送变电工程公司、东北电力设计院、吉林市建铭建筑工程监理有限责任公司等10家用人单位举行走访，理解相关行业的发展趋势、人才需求（对人才的需求情形及知识、能力、本质要求）与业余发展方向；第二阶段，经由过程到天津大学、三峡大学、哈尔滨工业大学、大连理工大学等多所海内大学调研，理解相关业余在课程设置和理论环节等方面的成功经验；第三阶段，采取问卷调查、座谈会等方式，收集我院大三、大四先生以及局部回校考研毕业生对现有人才培育计划的意见和建议。同时，分业余召开学院老师座谈会和研讨会，查找现有人才培育计划在实施中具有的问题，并认真分析和总结，确保我院2014人才培育计划勘误的科学性、前瞻性和可行性。 调研是根蒂根基，下一阶段学院将继续坚持以先生为本，策动全院老师共同参与，按照“实根蒂根基、强能力、重理论、突特色”的原则，在业余定位、培育目标、使用能力、课程体系的一致性，课程设置与教学内容、教学方法、教学手腕有机关系等方面做好顶层设计。同时，学院将约请校内外专家和广大老师对人才培育计划初稿举行反复论证，处理好继承、发展和创新的关系，使我院2014年本科人才培育计划能够可操作、可实现、可检验，为培育高本质使用型人才起到整体规划作用。（撰稿人 刘卫星/审稿人 秦力）